Founder Việt đọc 'Measure What Matters' xong nhìn OKR Google làm cảm thấy oversized. Cần version OKR cho team 3-30 người, startup Series Pre-seed → A.
Sai lầm phổ biến
- →Đặt KR = task list (sai)
- →10 OKR / quý (overload)
- →Không review tuần
- →Top-down áp đặt — team không own
Công thức cho team nhỏ
3 Objectives × 5 Key Results / cycle quý. Mỗi O trả lời 'cái gì quan trọng nhất quý này', mỗi KR là số đo được. Owner rõ ràng. Review thứ 6 hằng tuần 15 phút.
Dùng AI tạo OKR
Soni Work có AI OKR Generator — input mục tiêu + context → output 3 O × 5 KR + Why this matters cho mỗi O. Mới ship hôm nay, dùng free 5 lượt/ngày tại /tools/okr.