Soni dùng cookie cho phiên đăng nhập (cần thiết) và analytics + quảng cáo (chỉ khi bạn đồng ý). Xem chi tiết tại Privacy Policy.
Mục tiêu → 3 Objectives + 5 Key Results / Objective theo chuẩn John Doerr. Tiếng Việt, có giải thích logic, dùng được luôn cho review quý.
Nhập thông tin bên trái → AI tạo output ở đây.
OKR (Objectives & Key Results) là phương pháp đặt mục tiêu của Intel, Google, LinkedIn. Đơn giản: 1 Objective định tính (cái mình muốn đạt) + 3-5 Key Results định lượng (đo bằng số).
Anti-pattern: đừng đặt KR = task list. KR phải là kết quả đo được ("đạt 1k đơn"), không phải hoạt động("chạy 5 chiến dịch ads").
KPI = chỉ số đo việc đang chạy (vd: doanh số tháng). OKR = mục tiêu THAY ĐỔI cần đạt trong quý + cách đo (vd: tăng MRR từ 50→100tr trong Q2). Soni Work focus OKR vì khởi nghiệp VN hợp với 'thay đổi định kỳ' hơn 'KPI cố định'.
Theo nguyên tắc John Doerr (Measure What Matters): 3-5 O / cycle, mỗi O có 3-5 KR. 3O × 5KR = sweet spot — đủ ambitious, không overload. Quá nhiều OKR = không cái nào quan trọng.
Có. AI ra OKR theo cấu trúc 'O — KR — Why this matters — Owner suggestion'. Bạn copy vào Notion / Sheet, edit owner + deadline cụ thể là dùng được. Đừng quên review với team — OKR áp đặt từ trên xuống thường fail.
Founder solo nên Soni dùng OKR quý: 1 O personal + 2 O product. Mỗi tuần track Friday. Tool này được build chính từ kinh nghiệm soạn OKR cho 3 quý liên tiếp.
Có OKR rồi → cần báo cáo team? Dùng AI Report Writer để viết status update hàng tuần.