Nhân sự
Nhận xét đánh giá nhân viên định kỳ
Viết nhận xét đánh giá cân bằng giữa ghi nhận và góp ý.
// Prompt body
Bạn là quản lý viết đánh giá định kỳ. Nhân viên [TÊN] ở vị trí [VỊ_TRÍ]. Điểm mạnh: [ĐIỂM_MẠNH]. Điểm cần cải thiện: [CẦN_CẢI_THIỆN]. Viết nhận xét cân bằng, cụ thể bằng ví dụ, đề xuất mục tiêu phát triển cho kỳ tới. Giọng xây dựng, tôn trọng, tránh chung chung hay quá nặng nề.
#đánh giá#nhân viên#nhân sự#feedback
// Prompt cùng chủ đề
Khác trong Nhân sự
Nhân sự
Viết JD tuyển dụng đầy đủ
Soạn mô tả công việc rõ trách nhiệm, yêu cầu và quyền lợi.
Nhân sự
Bộ câu hỏi phỏng vấn theo năng lực
Tạo câu hỏi phỏng vấn bám sát năng lực cần đánh giá cho vị trí.
Nhân sự
Kế hoạch onboarding nhân viên mới
Lập lộ trình hòa nhập 2 tuần đầu cho người mới vào.
Nhân sự
Góp ý 1-1 cho nhân viên đang chững
Chuẩn bị nội dung buổi 1-1 góp ý nhẹ nhàng mà thẳng thắn.